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                                          ◆ 黨旗飄飄 ◆
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                                          2016年江蘇省泰興中學黨委組織工作目標管理考核自評表
                                          作者:黨委、紀委  日期/時間:2017/11/4 8:30:00  點擊:2921  我要評論

                                                

                                          2016年市直黨(工)委組織工作目標管理考核自評表

                                          中共江蘇省泰興中學委員會

                                          項目

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                                          ()委管黨工作

                                          15

                                          1.落實黨建工作責任制及《黨建工作責任清單》計4分。按黨建工作述職評議考核得分折算。

                                          2.黨(工)委自身建設計6分。鄉局級領導干部學分制考核辦法執行到位得1分,領導班子成員帶頭上講臺得1分;按規定要求召開領導班子民主生活會,班子成員表率作用發揮較好得2分;完成信息調研宣傳工作基本任務得2分。

                                          3.黨代會常任制工作計5分。黨代表工作室正常發揮功能,有效開展黨代表聯系群眾活動,臺帳資料齊全得3分;交辦的黨代表意見建議辦理及時,黨代表滿意率高得2分。

                                          干部隊伍建設

                                          20

                                          1.加強基層干部隊伍建設計8分。深化干部人事制度改革,貫徹落實從嚴管理干部要求,建立完善干部考核評價、動態激勵、談心談話等制度得4分;干部教育培訓年度計劃明確,實施有序、成效明顯,完成調訓任務得2分;重視年輕干部培養工作,30歲左右及以下中層正職干部占比達10%2分。

                                          2.認真貫徹執行《干部任用條例》及四項監督制度等相關規定計6分。干部選拔任用程序規范得2分,實行全程記實得1分,領導干部嚴格執行重大事項報告制度得3分。

                                          3.干部綜合管理計2分。按規定履行中層干部任前備案手續得0.5,準確及時辦理工資及退休干部手續得0.5分,按時完成機關事業單位年度考核工作得0.5分,按要求報送公務員年報和公務員信息更新材料得0.5分。

                                          4.干部人事檔案管理計4分。按《泰興市干部人事檔案工作考核辦法》得分進行折算。

                                          人才

                                          隊伍

                                          建設

                                          15

                                          制定年度人才工作計劃并且按照《2016年全市人才工作要點》認真組織實施得4分,定期上報人才工作信息得3分,按規定做好省、市各類高層次人才培養工程培養對象的選拔、推薦和管理得4分,完成年度市政府高層次人才引進任務得4分。

                                          基層組織和黨員隊伍建設

                                          40

                                          1.扎實開展“兩學一做”學習教育計5分。措施扎實得2.5分,成效顯著得2.5分。

                                          2.全面推進服務型黨組織建設計15分。按期完成書記黨建項目工作任務得1分;積極探索“機關+行政村(社區)”、“機關+重點工程(項目)”、“機關+企業”、“機關+協會”等黨組織聯建模式,深化拓展服務型黨組織創建活動,建成一批特色鮮明、群眾滿意的基層服務型黨組織得4分;黨建陣地服務功能齊全、規范有序運轉得3分;按要求完成第二批“第一書記”選派任務,配合抓好跟蹤管理,建立健全捆綁考核機制得4分;全面推行“雙聯系”工作制度,健全完善“雙四聯”工作機制得3分。

                                          3.精心打造服務隊伍及服務平臺計12分。做好新一輪“百村千戶”掛扶工作得2分;深化拓展“在職黨員進社區、服務群眾零距離”、“百項服務下基層、百支隊伍進村組”、農村黨員創業脫貧示范行動、窗口單位服務品牌創建、非公企業黨組織“雙強雙好”創建等活動得5分;全面推行“基層黨組織統一活動日”,開展黨員義工服務、承諾踐諾、先鋒崗創建等活動得2分。按要求完成黨員發展計劃、黨員組織關系排查、黨員培訓等工作得3分。

                                          4.健全完善各項工作機制計8分。扎實做好民主評議黨員工作得2分;認真執行“聯述聯評聯考”制度得3分;認真貫徹蘇委工〔20156號文件精神,健全黨務干部選配、黨建工作經費保障機制得3分。

                                          特色

                                          工作

                                          10

                                          開展組織工作創新創優活動,實施創新項目1個及以上得10分。

                                          加分項目

                                          介紹黨建工作經驗,省、泰州和市級分別加4分、2分、0.5;為泰州及以上組織部門檢查、考核、驗收等提供黨建工作現場視情加分。

                                           

                                           

                                           

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